كشفت غرفة تجارة وصناعة القصيم الأربعاء 6 ديسمبر عن تسجيل حو 162 ألف موظف في برنامج العمل الجزئي بالإضافة إلى أن عدد المسجلين في برنامج دعم العمل الحر الذي يخدم 75 نشاطا ومهنة وصل إلى 5495 مواطن.

جاء ذلك خلال لقاء تعريفي أقامته غرفة القصيم لبرنامج دعم التوطين بالمنشآت حيث تم التوقيع فيه على اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لتدريب 5 آلاف شاب وشابة؛ لتعزيز برامج التوطين بالمنطقة،  وذكر الغرفة أن عدد العاملات المسجلات في برنامج "وصول" 6080 امرأة، مقابل 4167 عاملة مسجلة في برنامج "قرة".

وذكر عبدالعزيز الحميدان رئيس اللجنة التنفيذية لبرنامج التوطين الموجه بمنطقة القصيم أن برنامج التوطين أصبح شعارا للمنطقة وترك بصمته بشكل واضح في جميع النشاطات المستهدفة بنسبة 100%.

ولفت عبد العزيز الحميد رئيس غرفة القصيم إلى أن الغرفة تضع كل إمكاناتها المتاحة وتسخر جهودها الممكنة لخدمة قطاع الأعمال بالمنطقة وتلبية تطلعاتهم والسير معا في تنفيذ البرامج التنموية، ومن بينها برنامج التوطين والخدمات الداعمة له المقدمة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وفتح آفاق واسعة لتوظيف السعوديين والسعوديات، وتخفيف نسبة البطالة وتوفير فرص استثمارية مناسبة، مشيرا إلى أن الغرفة وقعت مع الصندوق اتفاقية لتدريب 5 آلاف شاب وشابة؛ لتعزيز برامج التوطين بالمنطقة.

 من جهته، استعرض نائب المدير العام للصندوق لقطاع دعم التوظيف أحمد المجيش البرامج الخمسة التي بدأ الصندوق في تنفيذها منذ شهر أغسطس الماضي، وذكر أن برنامج دعم نمو التوطين يهدف إلى مساندة جهود القطاع الخاص في التوظيف، وخلق فرص عمل جديدة وتشجيعها على استقطاب الكوادر السعودية، إذ سيدفع الصندوق نسبة 15% من قيمة الاشتراكات للرجال العاملين، و20% للنساء العاملات نيابة عن المنشأة، ضمن أعداد التوظيف الجديدة المحتسبة للمنشآت، شريطة ألا يكون المستفيد المدعوم موظفا متقاعدا أو طالبا منتظما أو يمارس عملا تجاريا خاصا، وألا يزيد أجره الشهري عن 6 آلاف ريال.