مختارات في الفرق بين الإدارة والقيادة
سهيل بن حسن قاضي
- الإدارة تقرأ النظام والقيادة تفهم النظام.
- الإدارة هدفها الكرسي، والقيادة وسيلتها الكرسي.
- الإدارة تمتص الآخرين لتكبر، والقيادة تعطي الآخرين ليكبروا معها.
-الإدارة تلوم الآخرين على فشلها، والقيادة تتحمل مسؤولية فشل الآخرين.
- الإدارة تلبس ثوب الشخص، والقيادة تلبس ثوب المبدأ.
- الإدارة تجعل النظام وسيلة لاضطهاد الآخرين، والقيادة تكرم الآخرين بالنظام.
- الإدارة إذا لم تنجز شيئاً تتعلل بنقص الإمكانات، والقيادة إذا أرادت شيئاً تصنع الإمكانات.
- الإدارة تهمها السجلات، والقيادة تهمها النفوس.
- الإدارة جبانة بعجز، والقيادة شجاعة بحكمة.
- الإدارة كل عملها أولويات، والقيادة ترتب الأولويات.
- الإدارة هيكل بلا روح، والقيادة جسد بروح وقلب وعقل. - الإدارة إن لم تكن معنا فأنت ضدنا، والقيادة نحن فريق عمل واحد ولا ضد لنا.
- الإدارة لا تعترف إلا بالشهادات، والقيادة لا تعترف إلا بالقدرات.
- الإدارة تأمر وتنهى، والقيادة توحي وتلهم.
- الإدارة تسكت الآخرين لتتكلم، والقيادة تصمت لتصغي للآخرين.
- الإدارة هي فن التعجيز والقيادة هي فن التمكين.
- الإدارة تضحي بالآخرين لتَسلَم، والقيادة تدافع عن الآخرين لتَسلَم.
- الإدارة تجعل الآخرين جسر عبور لمصالحها، والقيادة تبني مع الآخرين جسر عبور لأهدافهم.
- الإدارة دورها توثيق أخطاء الآخرين، والقيادة دورها معالجة أخطاء الآخرين.
- الإدارة ناقدها عدو، والقيادة ناقدها مبدع.
- الإدارة تخشى المسؤولين، والقيادة تقنع المسؤولين.
- الإدارة يهمها رضا المسؤولين، القيادة يهمها العمل الصحيح.
- الإدارة أنا أرى وأنا أعتقد، والقيادة نتحاور ونتشاور.
- الإدارة منشغلة بالتفاصيل، والقيادة يهمها الإطار.
- الإدارة تحاسب على الأسلوب والقيادة تعتني بالنتيجة.
- الإدارة محشورة في ثوب ضيق من النظام، والقيادة تخترع أثواباً وتلبسهم للنظام.
- الإدارة تتبع سياسة العصا والجزرة، والقيادة سياستها أسد يقود فريق الأسود.
- الإدارة لكي تنجح لا بدَّ أن يفشل الآخرون، والقيادة نجاحها هو نجاح الآخرين.
- الإدارة تفقد الإرادة والقيادة تملك الإرادة.
- الإدارة تقييد وتضييق والقيادة تحرير وتوسيع.
وكل واحدة مما ذكر آنفاً يمكن أن تكون عنواناً لحلقة نقاش للإمعان في عمق محتواها والتبصر في مجموعة الأخطاء التي ترتكب تحت مظلة الإدارة بقصد أو بدون قصد.
صحيفة المدينة
أضيف بتاريخ :2017/08/08
