أقرت وزارة الصحة بتعيين أطباء "غير سعوديين" في إدارة مراكز صحية، مبينة أن 70% من إجمالي عدد العاملين في المراكز الصحية التابعة لها (تتجاوز أعدادهم ثمانية آلاف طبيب) غير سعوديين، وأن نسبة الأطباء الأجانب في القرى والهجر بلغت 90% يديرون 500 مركز صحي.

وعزت الوزارة تعيين الأجانب إلى قلة السعوديين الراغبين في إدارة تلك المراكز، وأن الصحة عيّنت أخيرا كثيرا من الأطباء والطبيبات الاستشاريين والإخصائيين السعوديين في مناطق تواجدهم كمديرين لمراكز الرعاية الصحية الأولية عند تعثر وجود الإداري القيادي بهدف تقديم الخدمات الصحية المميزة للمواطنين، حسبما أفادت عكاظ.

وأضافت: إن تكليف الأطباء غير السعوديين بإدارة هذه المراكز لا يتم إلا عند عدم تواجد القيادي أو الطبيب السعودي وذلك تماشيا مع التنظيمات الجديدة لتعيين مديري المراكز الصحية وبما ينسجم مع الوصف الوظيفي المعتمد بإسناد إدارة المركز لحملة الإدارة الصحية المؤهلين الذين يملكون مهارات إدارية وقيادية مع إجادة التحدث باللغة الإنجليزية نظرا لوجود كثير من الجنسيات التي تعمل، وكذلك حرصا على تطبيق التعليمات والمعايير الطبية وهذا ما يتطلب معرفة اللغة الإنجليزية.

وأكدت تكليف المديرين السابقين مساعدين لمديري المراكز الجدد بهدف إكسابهم الخبرة والتجربة، مضيفة: إن هذه الإجراءات تتضمن تعيين من يحمل بكالوريوس إداريا، وفي حال وجود نقص وشح بالمؤهلين فإنه يتم تكليف الطبيب الفني بإدارة المركز ويكلف مساعد إداري معه بشرط عدم نقص العيادات المكلف بها الطبيب.

وأوضحت أنها أكملت حتى الآن ٥٠٪‏ من العدد المستهدف بتجديد ممن انطبق عليه الوصف الوظيفي وتغيير من لم ينطبق عليه الوصف.

وأعلنت نيتها إطلاق برنامج "لإعداد مدير مركز" وذلك بالتعاون مع جهات حكومية عدة مثل الجامعات ومعهد الإدارة العامة، مؤكدة حرصها على توطين وظائفها واستثمار الإمكانات المتاحة كافة، وتحقيق الاستفادة المثلى من الكوادر الصحية الوطنية المؤهلة وبما ينعكس إيجابا على تجويد وتحسين خدماتها الصحية ورفع كفاءة الأداء في مرافقها الصحية.