مازن عبدالرزاق بليلة ..

عدد العاملين بالرياض يساوي عدد العاملين بمنطقتي مكة المكرمة والشرقية، مما يعني أن الرياض تفاحة المملكة، التي تمتلك ثلث فرص العمل، وتتقاسم بقية مناطق المملكة الثلث الأخير، مما يوضح أهمية التمسك بمبدأ التنمية المتوازنة، وتنويع الفرص الوظيفية في كل مدن ومحافظات المملكة، وإعطاء الحوافز للاستثمار في المدن الصغيرة.

شهادة الدبلوم المسكوت عنها، أو المنسية كانت هي الحصان الرابح، فقد أوضحت نتائج تقرير هيئة الإحصاء عن الربع الرابع للعام الماضي 2016، حول القوى العاملة، أن معدل المشاركة الاقتصادية كان الأعلى بين السعوديين الحاصلين على شهادة الدبلوم، حيث كان معدل الحاصلين على الدبلوم %83.5 في المشاركة الاقتصادية، يعني معظم الحاصلين على الدبلوم على رأس العمل، يليهم الحاصلون على الشهادة الجامعية فما فوق بمعدل %78.2 وأظهرت النتائج أن معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديين بالشهادات الأقل من الثانوية بات شبه معدوم.

نشكر لهيئة الإحصاء الوطني شجاعتها في نشر الإحصائيات مهما كانت الدلالات سلبية أو متعارضة مع برامج التحول الوطني 2020، والرؤية 2030، ولايمكن الإصلاح بدون الشفافية، والمؤشرات الرقمية، حيث أظهرت معدلات البطالة أن هناك زيادة في نسبة البطالة، عن الربع الثالث، التي كانت 12.1%وارتفعت لتصبح 12.3 %في الربع الرابع، علما بأنها كانت 11.5 %في 2014، وأن أغلبية البطالة من الشباب، بين سن 15-24 الذين يشكلون نسبة 40 %من العاطلين.

علينا مراجعة التعامل مع القطاع الخاص، لأن الاتجاه لتوليد الوظائف هو بالقطاع الخاص، ويجب الاهتمام بتنمية هذا القطاع وتسهيل مهام عمله، فالاتجاهات الحالية هي اتجاهات متشددة، سماها أحد الكتاب المبرزين (شيطنة قطاع الأعمال)، أي النظرة المريبة له، والتشكيك في نواياه.

#القيادة_نتائج_لا_تصريحات

اصنع مرة واحدة مايقول الناس أنك لاتستطيع عمله، بعدها لن تخشى التثبيط.
    
 صحيفة المدينة