كشف الرئيس التنفيذي لشركة "أرامكو السعودية" أمين الناصر أن 20% من حديثي التوظيف بالشركة هم من النساء، مؤكدا أن الشركة لن تستمر فقط في دعم التطوير المهني والقيادي للمرأة، لكنها ستضاعف جهودها حيال زيادة مشاركة المرأة على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي.

وقال النصار خلال أعمال الدورة العاشرة لمنتدى المرأة الخليجية المقامة بالظهران، يوم الإثنين 29 أكتوبر: "تجربة أرامكو مع تمكين المرأة ناجحة بكل المقاييس، إذ أثبتت المرأة السعودية تميّزها المهني وقدراتها القيادية في جميع التخصصات، لكننا نطمح لمزيد من مخرجات التعليم في مجالات العلوم والتقنية والهندسة".

وأوضح رئيس الشركة النفطية أن "أرامكو السعودية" حرصت على الاستثمار في مجموعة متنوّعة من أجل تمكين المرأة ومساعدتها على المنافسة، وتجاوز التحدّيات، وتحقيق طموحاتها وتطلعاتها المهنية ورفعت، في وقتٍ قريبٍ، نسبة توظيف النساء حتى أصبحت تمثّل أكثر من 20% من إجمالي حديثي التعيين بالشركة، كما ضاعفت أعداد موظفات الشركة خلال الأعوام الـ10 الماضية.

وأشار الناصر إلى أنه في شهر أبريل، تم تعيين امرأة عضواً في مجلس إدارتها لتصبح بذلك أول سيدة تشغل عضوية مجلس أرامكو، وأضاف أن الشركة تعمل على توظيف المزيد من النساء المؤهلات وتطوير قدراتهن لتولّي أدوار ومسؤوليات متنوّعة في جميع قطاعات الأعمال بالشركة.

من جانبه، أوضح المدير التنفيذي للموارد البشرية في أرامكو نبيل الدبل أن إدارة تطوير المرأة وتعزيز التنوّع تتهيأ للاضطلاع بدور جوهري في المنتدى ودعم التطوير المهني للمرأة بالمملكة والمنطقة قاطبة. وأضاف الدبل أن المنتدى يركّز اهتمامه في هذا العام على وضع إستراتيجيات عملية وإقامة شراكات محلية وخليجية تعزز التوجه نحو تطوير المرأة وتمكينها في منطقة الخليج".