عمدت أمانة منطقة المدينة المنورة إلى إقرار تنظيمات إدارية عدة تضمن عدالة وشفافية تقييم أداء الموظف من عدة جوانب إدارية.

وتتضمن التنظيمات انضباط الموظفين في أداء أعمالهم أثناء فترة الدوام الرسمي لضمان سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بسهولة من خلال تفعيل النظام الإلكتروني لمتابعة حضور وانصراف الموظفين وضمان تواجدهم الدائم على رأس العمل، وتقنين خروج الموظف أثناء العمل وفق آلية محددة يمكن قياسها والاعتماد عليها في التقييم بما يحقق العدالة والشفافية بعيدا عن التقديرات والاجتهادات الشخصية.